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公司召开人力资源工作例会
来源:尊宝娱乐-欢迎访问  时间:2018/6/7 10:45:12  点击:623

      6月6日,公司人力资源工作例会在生产服务中心召开。公司党委副书记、总经理王联合,公司人力、安全、财务、纪委、工会等相关部门负责人,各二级单位党政主要领导、人力和财务工作分管领导等参加会议。会议由公司人力资源部副经理李红选主持。 

    

    会议首先从劳动用工、薪酬管理、安全培训和职业健康三个方面通报了公司人力资源管理专项检查存在的问题和整改要求。会议还组织学习了公司农民合同工转全民合同工相关制度规定,总结了1—5月份公司人力资源工作完成情况,安排部署了6—12月重点工作,要求各单位抓好问题整改落实,确保公司人力资源管理各项制度安排落到实处。

   

    王联合在会上讲话,对公司劳动用工、薪酬管理和培训管理等工作提出了具体要求。一是认真抓好农民合同工转全民合同工的工作,把好事办好,切实起到稳定队伍、激励学习工作积极性的作用。二是加强定编定员管理,科学合理确定定员标准,提高机关的准入门槛,严格人员配置使用。三是启动“变招工为招生”的员工招聘培养模式,提前储备技能人才,逐步完善技能操作队伍。四是加强人力资源信息系统管理,完善机构、人员等信息录入。五是严格薪酬考核分配,规范奖金发放管理,坚持奖罚对等原则,工资分配倾向一线。六是加强基层区队结算分配的监督管理,确保工资分配公平合理。七是抓好公司培训中心建设,提高培训的针对性和实效性。八是加强基层自主培训,建立和完善基层技能人才待遇机制,充分发挥区队班组培训阵地作用,促进员工队伍整体素质提升。(李何红 李阳)

编辑:弯桂清



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